리더는 조직의 거울이다. 직원들은 자신들의 행동방식, 심지어 사고방식까지도 리더를 판단의 기준으로 삼는다.

리더는 조직의 거울이다.

직원들은 자신들의 행동방식,

심지어 사고방식까지도

리더를 판단의 기준으로 삼는다.

어느 정도로 헌신적이고

얼마나 노력해야 하는지,

어느 선까지 예의를 갖춰야 하고

얼마만큼 정직해야 하는지 등을

모두 리더의 모습에 비춰 결정한다.

리더는 직원들의 인생과 성공에

큰 영향을 끼칠 수밖에 없다.

- 딘 토즈볼드 & 메리 토즈볼드 ‘리더십의 심리학’에서