부하직원을 리더로 키워주는 상사가 많아야 조직이 발전한다. 자율성이 보장된 집단이 그렇지 않는 집단보다 생산성이 4배나 더 높다는 게 실험을 통해 밝혀졌다.

톡톡힐링 발행일 : 2016-05-21

부하직원을 리더로 키워주는

상사가 많아야 조직이 발전한다.

자율성이 보장된 집단이

그렇지 않는 집단보다

생산성이 4배나 더 높다는 게

실험을 통해 밝혀졌다.

전 직원이 리더처럼 행동해야

기업의 성과가 향상된다.

- 미국 산타클라라대 경영대학원 학장, 배리 포스너

외롭다는 것은 그나마 삶에 어느 정도 여유가 있을 때 그나마 삶에 어느 정도 여유가 있을 때 생기는 마음의 작용입니다. 외로우니까 힘들다 생각하지 마시고 정말 힘든 일이 없구나 라고 감.. (0)	2016.05.21
오직 독서만이 위로는 옛 성현을 좇아 함께할 수 있게 하고 아래로는 백성을 길이 깨우칠 수 있게 하며, 신명에 통달하게 하고 임금의 정사를 도울 수 있게 할 뿐 아니라.. (0)	2016.05.21
아는 것이 힘이던 시대는 지났다. 생각이든 결심이든 실천이 없으면 아무 소용이 없다. 아무것도 달라지지 않는다. ‘하는 것’이 힘이다. (0)	2016.05.21
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눈길을 걸어갈 때 어지럽게 걷지 말기를. 오늘 내가 걸어간 길이 훗날 다른 사람의 이정표가 되리니. (0)	2016.05.21