내가 아닌 그들이 해냈다고 말해야 하고, 직원들이 일을 좋아하게 만들어 줄 의무가 있습니다. 성장하고 만족하고, 성취해 나가는 것을 지켜보는 재미를 느껴야합니다.

톡톡힐링 발행일 : 2015-11-24

정성을 다해 애정을 주고 함께 걱정해주세요.

그러면 당신은 원하는 것에 덤까지 얻을 수 있습니다.

내가 아닌 그들이 해냈다고 말해야 하고,

직원들이 일을 좋아하게 만들어 줄 의무가 있습니다.

성장하고 만족하고,

성취해 나가는 것을 지켜보는

재미를 느껴야합니다.

- 아만시오 오르테가(자라 창업회장)

상사의 비판만큼 의욕을 꺾는 일도 없다. 그래서 나는 비판하기보다 칭찬하는 것을 좋아한다. (0)	2015.11.24
네가 아무리 높은 자리에 있더라도, 특별히 위치를 사용할 필요가 없다. 어떤 일의 결과가 좋았을 때, 너에게 공을 돌리지 말고 다른 사람을 칭찬하라. (0)	2015.11.24
직원의 재능을 충분히 발휘하게 만드는 방법은 칭찬과 격려다. 한 사람의 열정과 꿈을 짓밟는 가장 확실한 방법은 비난과 추궁이다. 성공한 관리자는 칭찬의 기술을 배워야 한다. (0)	2015.11.24
나는 선한 사람을 선하게 대한다. 선하지 않아도 선하게 대함으로써 선을 얻는다. 나는 미더운 사람을 미덥게 대한다. 미덥지 않은 이도 미덥게 대함으로써 미더움을 얻는다. (0)	2015.11.24
상대를 믿어라. 그러면 그들도 우리를 진실 되게 대할 것이다. 상대가 위대한 사람인 것처럼 대우하라. 그러면 그들 자신이 위대한 사람이라는 사실을 입증할 것이다. (0)	2015.11.24
25년 전 하버드 대학에서 초등 교사 50명을 대상으로 실험을 했다. 25명에게는 그들이 가르칠 학생들이 낙제생이며, 가족은 교육열이 높지 않다고 했다. 나머지 25명에게는 (0)	2015.11.24

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