비전이나 경영이념, 경영자의 의지를 전파하는데 첫술에 배부를 순 없다. 직원들은 최초 3-4번까지는 ‘또 같은 소리하네.’, 5-6회 정도 되면 ‘아무래도 중요한가 보다’라고 생각한다.

비전이나 경영이념,

경영자의 의지를 전파하는데

첫술에 배부를 순 없다.

직원들은

최초 3-4번까지는 ‘또 같은 소리하네.’,

5-6회 정도 되면

‘아무래도 중요한가 보다’라고 생각한다.

10회 정도 되어야

경영자의 본심이 제대로 전달되어

반응을 보이게 된다.

- 니이하라 히로아키, ‘기업성공 6가지 핵심조건’에서