즉시 질책하라. 무엇을 잘못했는지 구체적으로 알려주어라. 그들의 잘못에 대해 당신이 어떻게 생각하는지 알려주어라. 절대 애매모호한 용어를 사용하지 말라.
즉시 질책하라.
무엇을 잘못했는지
구체적으로 알려주어라.
그들의 잘못에 대해
당신이 어떻게 생각하는지
알려주어라.
절대 애매모호한 용어를
사용하지 말라.
- 케네스 블랜차드 & 스펜서 존슨
'리더십 - 명언' 카테고리의 다른 글
사람을 사랑하되 그가 나를 사랑하지 않거든, 나의 사랑에 부족함이 없는가를 살펴보라. (0) | 2018.12.20 |
---|---|
많은 경우 당신이 무엇을 말해야 할지 알 때 보다 무엇을 물어야 할지 알 때 더 큰 영향력을 행사할 수 있다. (0) | 2018.11.18 |
누군가에게 책임을 맡기고 그를 신뢰한다는 사실을 알게 하는 것만큼 한 사람을 성장시키는 일은 없다. (0) | 2018.10.11 |
사람들은 당신이 어떻게 기대하는가에 따라 살아나기도 하고 가라앉기도 한다. (0) | 2018.05.15 |
다섯 번은 왜라고 물어라. 대다수 사람들이 다섯 번의 왜라는 순차적 탐색 방법을 이용할 때 답을 쉽게 찾아낼 수 있다. (0) | 2018.05.02 |
나쁜 결정은 딱 두 가지다. 하나는 결정의 시기를 놓치는 것이고, 다른 하나는 전에 내린 결정이 잘못됐음을 알면서도 바꾸지 않는 것이다. (0) | 2017.12.22 |
댓글