훌륭한 리더는 구성원들로 하여금 스스로 한직이 아니라 조직의 중심에서 일한다는 생각을 갖게 한다.

톡톡힐링 발행일 : 2016-02-02

훌륭한 리더는

구성원들로 하여금 스스로

한직이 아니라 조직의 중심에서

일한다는 생각을 갖게 한다.

즉, 구성원 개개인이

조직의 성공을 위해

중요한 일을 하고 있다고 느끼게 하는 것이다.

이런 분위기 속에서

사람들은 자신이

중요한 존재라고 생각하며,

일에서 의미를 찾는다.

- 워렌 베니스

가장 성공한 기업 회장에서 슈퍼마켓 말단 직원에 이르기까지 누구나 원하는 것이 있다. ‘유능하고 일을 가장 잘한다는 말과 더불어 그들이 기울인 노력을 남들이 알아주는 것’이다. (0)	2016.02.02
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나는 아버지로부터 수많은 유머로 칭찬과 인정을 받았는데, 단 한 번도 지겹거나 신물이 난 적이 없다. 그리고 그때마다 나는 반드시 해낼 수 있다는 자긍심을 가질 수 있었다. (0)	2016.02.02
맨 꼭대기에 앉아서 명령만 내리려고 하지 말라. 직접 뛰어들어 일이 돌아가는 전체과정을 알고, 활력을 불어넣어 주면서... (0)	2016.02.02
사람들은 자기가 시작단계에서부터 관여한 일은 끝까지 지지하게 된다. 상사가 아무리 면밀하고 논리적인 계획을 제시하더라도 직원에게 그것은 그저 명령일 뿐이다. (0)	2016.02.02
성과가 나쁜 기업에서는 사람이 잠자고 있다. 그 사람들이 나쁘다기 보다는 그 사람들이 시간을 잊을 정도로 집중할 수 있는 감동적인 일에 종사하고 있지 않기 때문에 능력을 발휘할 수 없는.. (0)	2016.02.02

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